APRENDER Y APRENDIZAJE

APRENDER Y APRENDIZAJE.

Antes de comenzar a desarrollar el tema central voy a explicar dos conceptos claves que generalmente se confunden y se toman como si fuesen lo mismo, estos son:



Aprender: “Es la acción de adquirir y retener conocimiento, habilidad o información sobre alguna materia. La palabra aprender deriva del latín apprehendere compuesto de los prefijos ad- que indica “hacia”, prae- que se refiere "antes" y hendere que significa agarrar o atrapar. Aprender significa adquirir conocimiento a través del intelecto o de la experiencia. Por otro lado, el conocimiento a través de la experiencia o empirismo, requiere de práctica y mientras más se practica, más se aprende.” (1)www.significados.com


La importancia de buscar el equilibrio entre aprender solo por medio del intelecto o solo a través de la experiencia fue discutido por Aristóteles, y Confucio refleja esta idea en su obra Los cuatro libros con la siguiente frase: “Aprender sin pensar es inútil. Pensar sin aprender es peligroso”.
Aprender implica conocer también la forma en que cada uno adquiere conocimiento. La frase aprender a aprender, por ejemplo, nos indica que debemos aprender a educarnos.
Aprendizaje: “Se denomina a la acción y efecto de aprender. Como tal, el aprendizaje es el proceso de asimilación de información mediante el cual se adquieren nuevos conocimientos, técnicas o habilidades.”
En este sentido, el aprendizaje consiste en adquirir, procesar, entender y aplicar una información que nos ha sido enseñada o que hemos adquirido mediante la experiencia de situaciones reales de nuestra vida. De allí que el aprendizaje pueda observarse tanto en los seres humanos como en los animales. No obstante, cuando nos referimos particularmente a seres humanos, el aprendizaje es el resultado de procesos de estudio, experiencia, instrucción, razonamiento y observación. Y cuando este proceso se da en etapas más tempranas de la vida, durante la escolaridad, el aprendizaje no solo supone la adquisición de nuevos conocimientos, sino que también entraña la modificación de conductas, actitudes y valores en relación con la sociedad en que vivimos.
El aprendizaje es vital para los seres humanos, pues nos permite adaptarnos y saber cómo actuar en el medio en que vivimos y en las diferentes situaciones a las que tendremos que enfrentarnos a lo largo de nuestras vidas.


Resumiendo, aprender tiene que ver con la adquisición de conocimiento mientras que aprendizaje es el proceso que se utilizó para lograrlo.

SISTEMAS EDUCATIVOS DESDE SUS METODOLOGÍAS Y ESTILOS DE APRENDIZAJE

Las personas perciben y adquieren los conocimientos de manera distinta. Además, tienen preferencias hacia determinadas estrategias cognitivas que son las que finalmente les ayudarán a dar significado a la nueva información. Por ejemplo, unos prefieren hacerlo en grupos, otros individualmente, algunos optan por la experimentación y otros requieren asesoría.
El concepto estilos de aprendizaje se refiere a esas estrategias preferidas por los estudiantes, que se relacionan con formas de recopilar, interpretar, organizar y pensar sobre la nueva información. Estos pueden ir variando con el paso del tiempo, de esta forma el estudiante evalúa con qué estilo aprende más y le genera menor dificultad, dependiendo de su contexto.
En palabras más formales, se diría que son “rasgos cognitivos, afectivos y fisiológicos que determinarán la forma en que los estudiantes perciben, interaccionan y responden a un ambiente de aprendizaje” o, de manera más sencilla, la “descripción de las actitudes y comportamientos que determinan las forma preferida de aprendizaje del individuo”. (2)
Por ello, es necesario planificar actividades ajustadas a los estilos de aprendizaje de los participantes de manera que sean más receptivos cuando perciban que los objetivos del programa de formación responden a sus necesidades y expectativas.
Sin embargo, se hace muy difícil la intervención educativa al estilo de aprendizaje de cada alumno. En este contexto, varios investigadores han comprobado que presentar la información mediante diferentes enfoques nos conduce a una instrucción más efectiva. En consecuencia, la formación a distancia posibilita que cada estudiante pueda “recibir” los contenidos adaptados a sus estilos de aprendizaje predominantes.
Existen diferentes clasificaciones en relación con los estilos de aprendizaje, por ejemplo, para Honey y Mumford los estilos de aprendizaje son cuatro:
  • Activista: Los estudiantes con predominancia en el estilo activo se implican plenamente en nuevas experiencias. Crecen ante los desafíos y se aburren con largos plazos. Son personas que gustan de trabajar en grupo y se involucran en las actividades activamente.
  • Reflexivo: Los estudiantes con un estilo de aprendizaje predominantemente reflexivo también aprenden con las nuevas experiencias, sin embargo, no les gusta implicarse directamente en ellas. Reúnen la información y la analizan con tranquilidad antes de llegar a una conclusión. Observan y escuchan a los demás, pero no intervienen hasta que se han adueñado de la situación.
  • Teórico: este tipo de estudiantes aprende mejor cuando la información se les presenta como parte de un sistema, modelo, teoría o concepto. Les gusta analizar y sintetizar; si la información es lógica, es buena.
  • Pragmático: Su forma de acceder a la información es mediante la aplicación práctica de las ideas. Tienden a ser estudiantes impacientes cuando hay alguien que teoriza en exceso.


En los últimos años se han desarrollado diferentes modelos de enseñanza donde el estudiante es el principal protagonista, y en los que se evalúa de forma innovadora y adaptándose a los requerimientos profesionales que tendrán a futuro. Para lograr esto necesitamos profesores con foco en desarrollar las capacidades y potencialidades de cada alumno, estimulando la motivación a través de métodos novedosos y establecimientos educativos que abran los espacios necesarios para poder poner en práctica estas nuevas ideas.


A continuación encontramos los sistemas más populares (3):


Aprendizaje Basado en Proyectos (ABP): permite a los alumnos adquirir conocimientos y competencias a través de la elaboración de proyectos que den respuesta a problemas de la vida real. Desarrollando el pensamiento crítico, la comunicación, la colaboración y la resolución de problemas.

Flipped Classroom (Aula Invertida): El rol alumno-profesor se invierte por lo tanto el alumno estudia la materia y luego cuando va a la sala lo pone en práctica con el profesor, de esta manera se optimiza el uso del tiempo en la sala de clases aprovechandolo para atender las necesidades especiales de cada alumno y al desarrollo de proyectos cooperativos.

Aprendizaje Cooperativo: cada miembro de un grupo establecido realiza con éxito sus tareas apoyándose en el trabajo de los demás.

Gamificación:  integración de mecánicas y dinámicas de juego y videojuegos en entornos no lúdicos, con el fin de potenciar la motivación, la concentración, el esfuerzo, la fidelización y otros valores positivos comunes a todos los juegos

Design Thinking (Pensamiento de Diseño): permite identificar con mayor exactitud los problemas individuales de cada alumno, generar ideas, resolver problemas creativamente y ampliar el horizonte en términos de soluciones.

Aprendizaje Basado en el Pensamiento (Thinking Based Learning): enseñarles a contextualizar, analizar, relacionar, argumentar, convertir información en conocimiento y desarrollar destrezas del pensamiento más allá de la memorización.

CHILE Y EL MUNDO

Los contenidos no han variado demasiado a pesar de los diversos sistemas de enseñanza y  con el advenimiento de las industrias 4.0 y el impacto de la tecnología hay una necesidad imperiosa de abordar un cambio en el enfoque de los contenidos y del método de enseñanza para poder realmente brindar las herramientas necesarias adaptadas a los requerimientos actuales y pensando en las exigencias futuras de las próximas generaciones en cuanto a su desarrollo técnico/profesional y las demandas del trabajo.

Dicho esto, es bueno poder conocer lo que sucede en Chile con los sistemas de enseñanza y compararlo con algunos países que están a la vanguardia en el tema. Estos países innovadores a medida que pasa el tiempo profundizan más el modelo de situar al alumno como protagonista del sistema posibilitando así que esté más preparado para adaptarse a los cambios.

CANADÁ: Canadá se encuentra entre los 10 países del mundo mejor posicionados en la prueba PISA, esto sucede ya que el Ministerio de Educación de Ontario, capital Toronto,  ha destinado a educación infantil, primaria y secundaria en el curso 2017-2018, 17.900 millones de euros, frente a los 3.250 millones que se llevan las universidades y los colleges (centros de educación superior con un enfoque más técnico que las universidades).
Para ingresar como profesor, el postulante debe realizar una clase ante un comité de expertos y pasar una entrevista personal. Durante los dos primeros años, el director del colegio revisará su trabajo y, si se ajusta a los estándares, volverá a enfrentarse a ese control cada cinco años.
A los 54 años de edad, ese profesor podrá jubilarse y su pensión será una de las más altas del cuerpo de funcionarios, unos 48.000 dólares canadienses al año (25.000.000 pesos chilenos). El salario medio de un profesor en esa provincia, cuya capital es Toronto, es de 80.000 dólares al año.
El 94% de los alumnos están matriculados en centros públicos, cuando los estudiantes cumplen 14 años pueden elegir las asignaturas que más les interesan y crear su propio itinerario. Además, pueden escoger entre tres niveles de dificultad para cada una de esas materias: académico (que les permite acceder a la Universidad), applied level (que les permite acceder al college) o locally developed (pensado para una rápida incorporación al mercado laboral). La educación es obligatoria hasta los 16 años. Se basa en la práctica y no en la memorización.
El sistema educativo tiene como prioridad la igualdad; es interesante que todo alumno tiene derecho, a la antropología o parenting (crianza en español), una asignatura en la que enseñan el proceso de embarazo, la igualdad en la crianza y en la que se llevan un robot con forma de bebé a casa durante cuatro días.
Ellos ya están identificando las nuevas narrativas que usan los alumnos siendo capaces de prepararlos para un futuro con las habilidades blandas necesarias "Medimos los hábitos de trabajo, el auto control, la responsabilidad, la organización, la colaboración y la iniciativa propia. Son los indicadores del éxito en la vida adulta del alumno" afirma Bruce Rodrigues, ministro de Educación de Ontario, acá se realiza la innovación.
Y por último cuando uno sale de el colegio para muchos es una gran opción el College en vez de la universidad por ser más práctico y además la ley te permite trabajar 20 horas a la semana mientras estudias.

FINLANDIA: Finlandia es conocido mundialmente por ser líder educativo desde las buenas prácticas educativas hasta los docentes. Esto pasa por el simple hecho de que el gobierno utiliza el 5,7% del PIB en la educación para así otorgar educación gratuita en todos los niveles. Según la ministra de educación de Finlandia, Sanni Grahn-Laasonen, el mayor éxito es tener a los profesores bien educados para esto ellos necesitan un magíster por lo tanto es un grupo muy selecto ya que solo accede el 10%; también evalúan su trayectoria académica, puntajes obtenidos en las pruebas para entrar a la universidad, y por último les realizan entrevistas personales para evaluar la capacidad para trabajar y encariñarse con los niños. Una vez pasado todo este proceso no tienen más supervisiones siendo así muy independientes para alcanzar las metas de fin de año requeridas.
Desde el 2000 se mantiene en el top 5 en las pruebas PISA, medición de la OCDE, por sus altos puntajes en Matemáticas, Ciencias Sociales y Lenguaje.
Finlandia quiere seguir avanzando por lo tanto está planificando para el 2026 el nuevo currículum involucrando a la población, estudiantes, empresas. Este se basa en que el preescolar sea obligatorio y que los chicos de kinder pasen 3 horas en el patio jugando  todos los días del año para desarrollar la parte lúdica, implementar un aprendizaje mediante proyectos temáticos y prácticos (LID).
En tema de los institutos técnicos profesionales van más allá consiste en formar alianzas con las empresas y así por ejemplo un carpintero puede vender sus construcciones como también trabajar un terreno.




ALEMANIA: El sistema educacional en Alemania es único en el mundo y para mi gusto el más extraño ya que en este país se elige el futuro del niño a su corta edad de 10 años (4to básico)  por los docentes y sus padres el camino a seguir estos pueden ser tres gymnasium, realschule (técnico) o hauptschule (oficios) estas últimas dos son escuelas de nivel medio que finaliza a los 16 años de edad y conducen a profesiones más técnicas combinando estudio más prácticas en empresas de forma intercalada, flexible, permite presentarse a la prueba de acceso a la universidad Abitur pero a los 21 años y no a los 18 como estamos acostumbrados. Este se basa en tener relaciones directas con los modelos laborales, esto funciona por el simple hecho de que el sector empresarial cree en él. La clave del éxito es saber identificar en qué tipo de estudio encaja el niño (orientación académica). De todas formas es un sistema abierto independientemente donde esté el niño siempre puede llegar a la universidad si así lo quisiera. Esto funciona ya que es un tema cultural a los 8 años ya lo saben y por lo tanto ya se preparan.
ISRAEL: El modelo de enseñanza que utiliza Israel se basa en START-UPS,  y consiste en generar emprendedores. Según la OCDE Israel es el octavo país más innovador, y el líder indiscutido en el universo emprendedor. Busca estimular la creatividad, dirigida a todo el mundo, en el colegio se trabaja como si la misma escuela fuera un START-UP con el objetivo de aprender pero no para realizar un examen más tarde.
El presupuesto está determinado a partir de los propósitos, estos suelen ser: estimular la diversidad para dar soluciones a todos los alumnos, reducir la brecha de aprendizajes sin frenar a los que van más rápido, disminuir la segregación social y generar las oportunidades para satisfacer la demanda productiva del país.
Hay diferentes tipos de escuelas que se dividen en disciplinas o ideologías; en la primera son los modelos únicos en los cuales se canceló el mecanismo de ingreso, se realiza por sorteo, tienen más autonomía. Ideología, apuntan a comunidades pequeñas, buscan fortalecer el sentido de pertenencia y el desarrollo intelectual en pos de favorecer a esa comunidad puntual.
Habiendo analizado estos tres sistemas voy a revisar el de Chile pero de forma breve, al final del trabajo daré mi opinión con mi reflexión.
El sistema chileno se caracteriza por tener uno de los mejores sistemas educacionales en cuanto a Latinoamérica, siendo el cuarto país de la OCDE en gastar más en educación (11 billones en pesos chilenos proporcionada por dipres), pero es paga no gratis. Suele ser una educación monótona, no hay incentivo de creatividad, es tradicional, se rige en base a lo que pide el Ministerio de Educación con muy pequeños cambios a medida que pasan los años. Todas las escuelas tienen el mismo orden, preescolar, básica y media para luego tener que dar la PSU la cual define tu futuro. Obligación ir al colegio desde los 3-18 años.
De acuerdo a datos de la OCDE, en la prueba PISA (2015) Chile está estancado y bajo el promedio de los países que la integran. En matemáticas obtuvo 423 puntos siendo el promedio OCDE de 500 puntos,  en ciencias 447 y por último en lenguaje 459 -aquí sí avanzamos. Pero estamos bajo la media eso nos pone en el puesto 44 de todos lo países que están en la OCDE.

INFOGRAFÍAS

En esta sección podemos encontrar referencias a los temas tratados pero de forma visual y resumida.


A- Cuáles son los países que mejor se preparan para el trabajo del futuro


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Gentileza: Infobae


Fueron los primeros en ciencias, lectura y matemáticas, las tres disciplinas que se evalúan.
Están conscientes que muchos trabajos se van a cambiar por robots automatizados por esto ya se habla de que en un futuro uno va a necesitar más desarrolladas las habilidades blandas: la capacidad de resolver problemas, la creatividad, el pensamiento crítico.


B- Los doce países cuyos jóvenes se destacan en resolver problemas en equipo
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Gentileza: Infobae ;análisis de Statista, que revela un artículo del Foro Económico Mundial


¿Por qué esos países? "A mi juicio, hacen tres cosas de una manera diferente", respondió a Infobae Juan María Segura, experto en gestión e innovación educativa. "Primero, conciben a la tarea de educar más allá de lo que ocurre dentro de un aula. Existe un acuerdo tácito entre los adultos de que con la educación no se juega. Segundo, abrazan el siglo XXI, tecnificado e hiperconectado, con toda la complejidad e incertidumbre que ello supone. Tercero, poseen un sistema productivo competitivo, dinámico y demandante de competencias y saberes relevantes para el trabajo", explicó.
Melina Furman, bióloga y doctora en educación, le dijo a Infobae: "Son países que están invirtiendo muchos recursos y cabeza estratégica en sistemas educativos, en cómo potenciar los aprendizajes, en cómo formar docentes; una carrera muy prestigiosa, muy bien remunerada allí. Los asiáticos, sobre todo, descubrieron que el trabajo en habilidades es uno de los grandes focos si se piensa en formar para la vida".
En Asia, la disciplina es ley. Por arraigo cultural, dice Furman, depositan mucho esfuerzo en el estudio y tienen exámenes de alto impacto, muy determinantes para su futuro. Por eso, no sorprende que estén en la cima de todas las pruebas internacionales. "Es para pensar cuán importante es que el desempeño en exámenes traccione tanto", advirtió la especialista. Para lograr esto se necesita que los docentes desarrollen trabajo en equipo en la universidad.

DIFERENTES OPINIONES DE LO QUE SON LAS HABILIDADES BLANDAS SEGÚN AUTORES ESPECIALISTAS EN ÁREA DE EDUCACIÓN Y FUTURO


Habilidades blandas, más difíciles de aprender.
El Informe del futuro del trabajo, del Foro Económico Mundial de 2016, anunció un cambio drástico de las habilidades imprescindibles en cinco años. Solucionar problemas complejos sigue siendo la fundamental, pero pensamiento crítico y creatividad -antes en el fondo del ranking- cobran especial relevancia. También aparecen por primera vez la inteligencia emocional y la flexibilidad cognitiva. El nuevo artículo resalta que, al ser intangibles, las habilidades blandas son más difíciles de enseñar, dice que en cierta medida son innatas.

Claudia Romero, directora del área de Educación en la Universidad Torcuato Di Tella (Bs.As., Argentina), consideró que "blandas" no responde a su carácter. "Son habilidades complejas y tan duras como las otras. Son 'blandas' porque no pertenecen a un cuerpo disciplinar consolidado y 'duras' en su realización porque la escuela no está diseñada para que se desarrollen", reflexionó.

Para Alejandro Melamed, experto en recursos humanos y autor de El futuro del trabajo y el trabajo del futuro, son complementarias. "Tradicionalmente se consideraba que eran dos campos opuestos, pero hoy se habla de complementación.

Ya a mitad de camino de ese trayecto de cambio 2015-2020, continúan en boga un puñado de competencias blandas: creatividad, pensamiento crítico, resolución de problemas, colaboración, pero hay muchas otras, las cuales no enseñan en el colegio . Por caso, una investigación del neurocientífico Stephen Kosslyn, fundador de la Universidad Minerva, identificó 115 "hábitos de mente", que exploran la autonomía, la empatía, el cuestionamiento, entre otros.

Más allá de la mayor dificultad, los especialistas coinciden en marcarlas como "enseñables y aprendibles".
¿Qué se debe hacer?
"Requieren de intervenciones pedagógicas específicas para su pleno desarrollo. Son de ese tipo de saberes que se aprenden haciendo, en la práctica", contestó Romero.

Melamed, por su parte, señaló: "Las habilidades se aprenden a través de experiencias significativas. A diferencia de un conocimiento, se desarrollan en vez de adquirirse. A partir de experimentar distintas dificultades, de la prueba, el ensayo y el error, se fortalecen los recursos internos para enfrentarlo".
La escuela tradicional atenta contra el aprendizaje del mañana. La currícula formal no ofrece soluciones para un futuro de incertidumbre, en el que "aprender a aprender" será condición insoslayable. Por caso, la autonomía requiere que los chicos se puedan desplazar con libertad en la escuela, pero el aula aparece como el único espacio de aprendizaje. La creatividad se podría promover a partir de problemas matemáticos, propone Romero, pero hoy, en general, se dan planteos con una única solución que el alumno debe resolver por su cuenta, sin consultar a nadie más que al profesor.
Para muchos, el aprendizaje basado en proyectos es el mecanismo más eficaz para enseñar las habilidades alternativas. "Pero es necesario que sean bien diseñados y que se especifique el tipo de competencias que se pretende desarrollar a partir de cada proyecto", aclaró Segura. "Lleva tiempo. No es algo que se aprende de una vez. Requiere de una práctica sostenida como parte de una cultura escolar".

Lamentablemente esto recae en las empresas las cuales las tienen que desarrollar ahí porque previamente no se realizan porque las instituciones académicas no le ponen foco.
El rol de la empresa según Segura "Empresas y sistema educativo se necesitan más que nunca, están obligadas a dialogar e intercambiar información. No hacerlo pone a los responsables de ambas instituciones en riesgo", remarcó.


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Gentileza: Infobae

CONCLUSIÓN

En mi opinión es necesario seguir trabajando en la innovación de los sistemas de enseñanza como lo realizan los países descritos previamente. Es completamente necesaria la participación sostenida de todos los actores involucrados en la educación (docentes, estudiantes, apoderados), sin resistirse al cambio y mejora continua.
Mediante estos mecanismos de innovación, también podemos alcanzar la democratización del acceso a la educación generando instancias de desarrollo y herramientas para todos los niveles sociales independientemente de su poder adquisitivo.

REFERENCIAS BIBLIOGRAFICAS

  1. “Aprender” (s. f.).En: Significados.com. Disponible en:(https://www.significados.com/aprender)  Consultado: 24 de agosto del 2018.
  2. "Aprendizaje"(s.f) En: Significados.com Disponible en: (https://www.significados.com/aprendizaje/). Consultado: 24 de agosto del 2018
  3. "Metodologias de Enseñanza" (Camila Londoño)  En: Elige Educar Disponible: (http://www.eligeeducar.cl/6-metodologias-ensenanza-profesor-innovador-deberia-conocer)  Consultado: 20 de Octubre del 2018
  4. "Procesos Cognitivos Basicos"(Marta Lupón, Aurora Torrents, Lluïsa Quevedo)https://ocw.upc.edu/sites/all/modules/ocw/estadistiques/download.php?file=370508/2012/1/54662/tema_4.__procesos_cognitivos_basicos-5313.pdf  Consultado: 24 de agosto del 2018
  5. "Estilos de aprendizaje"(Juan Armando Corbin) En: Psicología y Mente Disponible en: (https://psicologiaymente.com/desarrollo/estilos-de-aprendizaje) Consultado: 26 de agosto del 2018.
  6. "Estilos y Metodologias de aprendizaje"(s.f) En: Educrea Chile Disponible en: (https://educrea.cl/estilos-y-metodologias-de-aprendizaje/)  Consultado: 26 de agosto del 2018
  7. "Modelo Educativo en Canadá" (Ana Torres Manárguez)  En: El País Disponible: https://elpais.com/economia/2018/05/28/actualidad/1527526183_441482.html Consultado: 30 de Octubre del 2018
  8. “Como la tecnología ayuda en el proceso de aprendizaje” (Martín Errante) En: tynmagazine Disponible en : http://www.tynmagazine.com/como-la-tecnologia-ayuda-en-el-proceso-de-aprendizaje/ Consultado el: 29 de agosto del 2018
  9. “Aprendizaje basado en problemas el metodo” (Maria Dolors Bernabeu y Maria Cònsul) En: Educrea Chile Disponible en: https://educrea.cl/aprendizaje-basado-en-problemas-el-metodo-abp/ Consultado el: 29 de agosto del 2018
  10. “PBL” (BIE) En: Youtube Disponible en: http://youtu.be/wL4n-PdQXGs Consultado el 29 de agosto del 2018
  11. “Estilos de aprendizaje y modelos educativos” (Trinidad García Camacho) Disponible en:http://memoria.cch.unam.mx/tmp/pdfarticulo/286/NNC09_02_TGC_1503118572.pdf Consultado el 20 de Octubre del 2018
  12. “El modelo educativo tradicional frente a las nuevas estrategias de aprendizaje” (Ane Larrañaga Otal) En: Unir Disponible en: https://reunir.unir.net/bitstream/handle/123456789/614/Larrañaga%20Ane.pdf?sequence=1 Consultado el 20 de Octubre del 2018
  13. “ 10 claves de la educación de Finlandia”(s.f) En: Aula Planet Disponible en: http://www.aulaplaneta.com/wp-content/uploads/2015/01/Inf_10_Claves_Educacion_Finlandia.pdf Consultado el 20 de Octubre del 2018
  14. Por qué Alemania decide qué niños son aptos para la Universidad cuando tienen 10 años” (Ana Torres Menárguez) En: El País Disponible en: https://elpais.com/economia/2018/04/20/actualidad/1524221355_445266.html Consultado  20 de Octubre del 2018
  15. “Sistema Educativo Chileno” (s.f) En: Universia Disponible en: http://www.universia.es/estudiar-extranjero/chile/sistema-educativo/estructura-sistema-educativo/3196 Consultado el 27 de Octubre del 2018

APRENDER Y APRENDIZAJE

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